Förderung der Psychosozialen 
Gesundheit und Zufriedenheit

-soziale Schieflagen vermeiden

-familiäre Themen unterstützen

-Zufriedenheit stärken

-Leistungsfähigkeiten erhöhen

Betriebliche Sozialarbeit will Mitarbeiter bestmöglich unterstützen.

Betriebliche Sozialarbeit in Deutschland (auch Betriebliche Sozialberatung, BSA, Gesundheitsberatung, Individuelle Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung oder Employee Assistance Program) ist eine freiwillige Maßnahme von Unternehmen. Sie ist ein Teilgebiet der Sozialarbeit und Sozialpädagogik und hat eine Unterstützung von Berufstätigen und von Betrieben und Organisationen zum Ziel. Für die Betriebssozialarbeit gibt es keine rechtlichen Grundlagen. Privatwirtschaftliche Unternehmen, öffentliche Verwaltungen, Hochschulen und andere Organisationen können auf Angebote interner und externer BSA zurückgreifen. Dabei ist die jeweilige soziale Verantwortung und Werteorientierung der Unternehmensleitungen ein entscheidender Faktor, ob ein entsprechendes Angebot gemacht wird. (Auszug aus wikipedia)

Sozialarbeiter in Betrieben, Ämtern, Vereinen und Einrichtungen können Ansprechpartner bei psychische Belastungen und Erkrankungen von Betriebsmitgliedern sein. In der praktische Beratungsarbeit können direkte Angehörige der Betreffenden, Beschäftigte von Fremdfirmen oder auch Kunden mit einbezogen werden. Im Mittelpunkt steht die Beratung bei Konflikten am Arbeitsplatz und psychosozialen, gesundheitlichen, persönlichen, familiären, finanziellen oder rechtlichen Problemen. Eine Mitwirkung der Sozialarbeiter beim Gesundheitsmanagement, bei Personal- und Organisationsfragen der Betriebe zählen ebenfalls zu den Aufgaben

Wir gestalten Coachings, Trainings, Beratungen und Hilfe zu den Themen Kooperation/Konflikt, Kommunikation und Ressourcenmanagement.
Wir unterstützen beim Finden von Anlaufstellen, Bearbeitung von Anträgen und Formularen. 

Themen, mit denen wir Ihren Betrieb unterstützen können:
Arbeit und Beruf
Mitarbeiterzufriedenheit verbessern,
Krankenstände verringern,
Fluktuation verringern,
Begleitung bei Wiedereingliederung,
Arbeitsstress und -belastung verringern,
berufliche Krisen und Konflikte am Arbeitsplatz bewältigen,
Überforderung vermeiden
Persönliches und Privates
Familie und Partnerschaft, Konfliktlösung, Trennung, Patchworkfamilien, Erziehungsprobleme, Schulprobleme, Pflege, Tod und Trauer
psychische und physische Gesundheit
Stress, Überforderung, Erschöpfung, Depression, Burnout-Prophylaxe u.v.m.
Finanzielle Schieflagen
• Allgemeine Unterstützung bei BEM-Gesprächen und begleitende Kommunikation

• Sucht und Abhängigkeit

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