Gesundheit hat einen hohen Stellenwert in unserer Gesellschaft. Die Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft beruht maßgeblich auf der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Für die Gesunderhaltung und auch für die Wiedereingliederung spielt die Ernährung, Entspannung und Bewegung Ihrer Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Sie sind ein unverzichtbarer Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie leisten damit einen Beitrag zur Steigerung der Produktivität,  schnellerem Wiedereingliedern bereits erkrankter Mitarbeiter und zur nachhaltigen Ausrichtung Ihres Unternehmens. Damit demonstrieren Sie Verantwortung gegenüber Ihren Beschäftigten, Ihren Geschäftspartnern und gegenüber unserer Gesellschaft. 

Ein Baustein auf dem Weg zum zertifizierten Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagementsystem nach OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series).
Unser Team besteht aus staatlich anerkannten Physiotherapeuten, lizensierten Coaches und lizensierten Massagetherapeuten.

Betriebliche Gesundheitsförderung wird immer vielfältiger und effektiver. Sie reicht von Massagen, gesunder Kost in der Kantine, über betriebliche Sportangebote bis hin zu Stressbewältigungsseminaren. Solche Aktionen zeigen Erfolge!
Machen Sie Entspannung, ausgewogene Ernährung und Bewegung zu einem Unternehmensziel!
Nicht nur Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken. Erkundigen Sie sich über steuerliche Vergünstigungen und Zuschüsse. Die Implementierung eines effizienten Gesundheitsmanagments in Ihrem Unternehmen bringt Ihnen finanzielle Vorteile.

Durch Fehl- oder Mangelernährung, weniger Bewegung und zu kurzen Pausenzeiten kommt es in vielen Fällen zu schwerwiegenden Erkrankungen. Die Ernährung gewinnt zunehmend an Bedeutung, denn ungesunde Ernährung (zu kalorienreich, stark zuckerhaltig) ist eine häufige Ursache für Übergewicht, was sich in Diabetes Typ II, Herzinfarkt und ähnlichem wieder spiegelt.
Zu wenig Bewegung am Arbeitsplatz, Stress und Hektik, Schlechter Rapport unter den Teams haben Folgen. Daraus entstehende Erkrankungen sind mit wochenlangem Arbeitsausfall verbunden. Höhere Kosten sind das Resultat, ebenso wie ein aufwendiges Einarbeiten von Aushilfen oder höhere Belastungen der Kollegen.